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    福建自考网> 试题题库列表页> 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

    • A、主管好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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    简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。



    美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    盈亏平衡分析法的基本原理是

    • A、同态原理
    • B、边际分析法理论
    • C、库存轮
    • D、排队论
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